출산도 경력입니다! 엄마가 된 직장인을 위한 정당한 권리출산을 앞둔 직장 여성이라면“출산휴가는 언제부터 가능할까?”“급여는 얼마나, 언제 받을 수 있을까?”“회사에서 주는 건가, 정부에서 주는 건가?”이런 궁금증을 가지셨을 겁니다.오늘은 출산휴가 급여의 신청 시기, 대상 조건, 계산법, 지급 절차까지깔끔하게 정리해드립니다.✅ 출산휴가란?출산 예정일 전·후로 부여되는 법정 유급휴가로,근로기준법상 모든 여성 근로자에게 보장됩니다.총 90일(쌍생아는 120일)출산 전 최소 45일 사용 보장고용보험 가입자라면 정부에서 출산휴가 급여 지급📌 출산휴가 급여 지급 대상고용보험 가입 중인 여성 근로자출산휴가 시작일 이전 180일 이상 피보험 이력 보유육아휴직과 중복되지 않을 것고용형태: 정규직, 계약직, 아르바이트 ..
